福利厚生
成長を支える仕組み
ドレスコードなし（編集部・開発部）
現場の社員が働きやすい環境作りのため、ドレスコードはありません。
フレックスタイム制度（開発部）
開発部は、開発効率を目的にフレックスタイム制度を導入しています。
（コア・タイム 11：30～16：30）
表彰制度
月1回の全社会議で、各部門から対象者を選出。表彰者に金一封の贈呈を行っています。
また、半期に1度、MVPの表彰も行っています。
美容手当
女性の方には、最新のコスメ購入や、最新の美容・ネイル等の施術費用として、月額1万円の「美容手当」を支給しています。
エンタメ手当
男性の方には、視野を拡げ、ネットワークを拡大するための費用として、月額1万円の「エンタメ手当」を支給しています。
書籍購入補助
業務に必要な書籍については、上司の許可あれば会社負担で自由に購入が可能です。
セミナー・研修参加補助
スキルアップに必要なセミナーや研修の費用については、上司の許可があれば、会社負担で参加が可能です。
人事評価制度
会社の求めるValueに対して、自分の働きを振り返る場として人事評価制度を導入しています。
社内キャリアカウンセラー
人事部に2名のキャリアカウンセラーが在籍しており、キャリアについての相談が気軽に行えます。
安心して働く仕組み
フリードリンク
コーヒーメーカーとウォーターサーバーを常備。ちょっと一息したいとき、いつでも利用可能です。
オフィスコンビニ
お菓子やドリンク類がお安く購入できます。ちょっと小腹が空いたときに便利です。
安心・安全のお惣菜～オフィスおかん～
無添加のおかずやご飯を50円～200円で購入可能。コンビニランチよりヘルシー。スタッフの健康的な食生活を低価格でサポートしています。
インフルエンザ予防接種補助
インフルエンザ予防接種の費用を、会社で補助しています。
婦人科健診
健康診断時の婦人科オプション健診費用を会社負担で受診できます。
健康相談窓口
専門家とチャット形式で健康相談ができるサービスを導入しています。
住宅補助
オフィスから2キロ以内に住む社員に対し、家賃補助手当を支給しています。（規定あり）
Recruiting Info
採用情報